どうしてもこの会社に入りたい！！ という強い気持ちがあればさほど悩みませんが、そこまでの気持ちがない場合、答えに困りますね。 入社したい気持ちはあるけれど、言葉にするのは難しい。そんな志望動機について解説します。
質問の意図
企業はあなた（転職希望者）の意欲や熱意、仕事に対するコミットメント、柔軟性、適応力などを評価するためにこの質問をしていると考えられます。
企業が求めているスキルや人物像にマッチする回答ができるように準備しましょう。
- 意欲と熱意の確認
- 企業はあなたがその職種や業界に本当に興味を持ち、熱意を持っているかを確認します。
志望動機を聞くことで、あなたがどれだけ真剣にその仕事を望んでいるかを評価します。 - 文化・価値観に対する適合性の確認
- 企業は新しいメンバーがその会社風土や価値観に適合するかどうかを確認します。
志望動機によって、あなたが企業の価値観やミッションに共感しているかどうかを評価します。 - 長期的な関与の見込み
- あなたがその職種や企業で長期間働く意向があるかどうかを知りたい場合もあります。
志望動機は、将来的なキャリアの展望や目標に関する示唆を提供する手段として活用されます。 - スキルと経験の適合性の確認
- 企業は、あなたが持つスキルや経験が、求めているポジションや役割にどのように適合しているかを理解しようとします。
志望動機に関する回答から、候補者の適性を判断する事があります。 - 情報収集と比較
- 企業はあなたが他の競合企業にも応募している可能性があることを考慮し、志望動機を通じて他社との比較を行うことがあります。
これによって、あなたの選択肢や優先順位を理解しようとします。 - コミュニケーションスキルの評価
- 志望動機に関する質問は、あなたのコミュニケーションスキルを評価するための機会でもあります。
あなたが自分の考えや感情を明確に伝え、説得力のある回答をすることが求められます。
これらの意図を理解して、まずはNG回答を見ていきましょう。
回答_NG1
お給料が良く、福利厚生がしっかりしているので志望しました。
＜解説＞自分のメリットだけでなく、
企業に貢献できること、
やる気を伝えましょう
回答_NG2
研修がしっかりしていて、勉強ができると思ったので志望しました。
＜解説＞会社は勉強するところではありません。
向上心や自己研鑽は大切ですが、
企業に貢献する気持ちを伝えましょう。
回答_NG3
前職では人間関係が煩わしかったので、
新しい場所で再出発したいと考え、志望しました。
＜解説＞同じことがあればまた退職するのではないかと思われます。
マイナスイメージの理由ではなく、
前向きに捉えられるように伝えましょう。
回答例_OK
御社の求人を拝見し
「年次関係なく意見を出し合って、
より良いサービスを追及する」
という部分に惹かれました。
私はサービスの改善や企画に関わりたいと考えています。
御社でならその想いを入社後すぐに実現していけると感じ、志望しました。
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